一、網絡營銷（貴陽）

 

工作內容：

1.利用網絡、微信推廣公司品牌及營銷活動；

2.了解和搜集網絡各同行及競爭推廣信息；

3.負責公司官網平臺的操作管理和信息發布；

4.接待客戶，并接受網絡咨詢業務；

5.網絡業務拓展，挖掘客戶需求。

 

崗位要求：

1.大專以上學歷；電子商務及計算機類應屆畢業生；

2.具有網絡銷售渠道者優先；

發展方向：網絡營銷專員→信息部主管→信息部經理

 

二、客服專員（貴陽、安順）

 

工作內容：

1.接待公司來訪客戶，挖掘潛在客戶；

2.負責公司設計師的派單分配；

3.客戶分析及客戶銷售前端的服務工作；

4.與客戶保持長期服務關系；

5.詳細資料客戶資料統計；

6.按時完成上級主管交辦的其他事務。

 

崗位要求：

1.20—30歲，形象氣質佳；

2.大專以上學歷，公共關系或銷售相關專業；

3.2年以上工作經歷，含相關工作經驗1年以上；

4.熟練運用office軟件；

5.掌握一定的溝通技巧、客戶心理分析等銷售知識，表達能力強；

6.能熟練掌握談單技巧。

發展方向：客服專員→客服主管→客服經理

 

三、客戶經理（貴陽、安順）

 

工作內容：

1.開拓現有市場；

2.挖掘潛在客戶，進行客戶分析；

3.邀約客戶上門咨詢，協助高端設計師完成簽單；

4.完善客戶資料，后續跟蹤服務及客戶回訪工作。

 

崗位要求：

1.學歷不限，22—35歲；

2.有相關工作經驗者優先；

3.為人大方，有一定的溝通協調能力；

4.有團隊協作精神；

5.性格活潑開朗；

6.可接收市場營銷/裝飾等專業的應屆大學畢業生（儲備干部）。

發展方向：市場專員→市場主管→市場經理

 

四、工程監理（安順）

 

工作內容：

1.負責工地形象與安全管理；

2.監控工程進度和質量；

3.工人和材料的調配工作；

4.設計師對接，配合主材商家完成工作；

5.客戶對接，款項催收；工地營銷；

6.通過合同管理、預算管理，進行工程成本和費用的監控；

7.落實工程項目歷史遺留問題的清理工作；

 

崗位要求：

1.學歷不限，22-40歲。

2.1年以上工作經驗；

3.較好的溝通協調和組織能力，能協調各方的意見和想法，按時完成任務；

4.工作作風嚴謹，耐心細致，堅持原則；

5.具有一定的規劃和信息收集能力。

發展方向：工程監理→工程經理→工程總監

 

五、市場專員3名、家裝顧問3名

 

任職資格：良好的溝通能力及談判能力。

發展方向：市場專員→家裝顧問→市場主管→市場經理→營銷總監

 

六、平面設計師1名

 

任職要求：

1、負責企業宣傳資料的設計、制作與創新。

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；公司展覽會議布置；

3、文本的排版及設計。

發展方向：平面設計師助理→平面設計師→企劃專員→企劃主管→企劃經理→運營總監

七、軟裝設計主管1名

任職要求：

1、28-35歲，大專（含）以上學歷，室內、藝術、環境、美術設計相關專業；

2、5年或以上軟裝相關從業經驗，有進口家具接觸經驗尤佳；

3、具有豐富的想象力及創意能力，良好的審美觀、空間感及大局觀；熟悉室內設計相關材料及流行趨勢，對室內結構、光線、色彩及材質等有較高認識，具有跨學科視野及創造型思維能力；

4、具備優秀的團隊合作精神和領導能力、強烈的責任感和自我約束力，并能獨立工作和承受一定壓力；

5、熟練操作專業設計軟件；

6、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對設計方案有自己獨到見解。

7、形象端正，有良好的藝術修養、時尚領悟力，語言溝通表達能力強，有良好的溝通技巧。

8、良好的方案構思能力，能出具極具創意的構思，具備帶領項目小組對具體研究課題進行深入研究的組織協調能力。

9、具有較強的語言表達能力和親和力；踏實肯干，有較強的工作責任心、自律心和團隊合作精神；

10、良好的溝通能力和組織協調能力，富有創新意識和百折不撓的精神和執著，能夠承受工作壓力，愛崗敬業。

八、軟裝設計師2名

工作內容：

1、量房，為客戶設計軟裝方案；

2、核算軟裝產品價格；

3、與制作技師對接軟裝制作事宜；

4、軟裝產品結算

5、臨時事宜的處理。

 

職位要求：

1、藝術設計或美術專業等等相關專業優先；

2、能熟練的操作 PHOTOSHOP 、CAD等設計軟件；

3、具有相關室內設計及軟裝設計經驗者，特別對面料搭配及計算有經驗者優先；

4、具有一定的生活閱歷，豐富的藝術涵養，活躍的創意思維； 

5、能獨立完成案例設計及核算；能獨立洽談客戶；

6、具有良好的設計創意、色彩搭配與把控及原創能力；

7、有較強的工作責任心和自律心，具有良好的團隊合作精神。